:: โครงการอบรมให้ความรู้เรื่องผลประโยชน์ทับซ้อน ปีงบประมาณ 2567 ดาวน์โหลด :: บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ ดาวน์โหลด :: บันทึกข้อความรายงานผลโครงการอบรมเรื่องผลประโยชน์ ทับซ้อนโดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข ภายใต้พันธสัญญา : สาธารณสุข ซื่อสัตย์ โปร่งใส ตื่นรู้ …
Read More »ITA
หน่วยงานเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงาน ตามภารกิจของหน่วยงาน (MOIT11)
:: บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามอนุมัติในโครงการอบรมฟื้นฟูความรู้และพัฒนาศักยภาพอาสาโภชนาการ ปีงบประมาณ 2567 ดาวน์โหลด :: บันทึกข้อความขออนุมัติจัดดครงการฯ ปี 67 ดาวน์โหลด :: ภาพกิจกรรมโครงการอบรมฟื้นฟูความรู้ และพัฒนาสักยภาพของอาสาโภชนา 67 ดาวน์โหลด :: รายชื่อผุ้เข้าร่วมอบรมโครงการอบรมฟื้นฟูความรู้ และพัฒนาศักยภาพของอาสาโภชนา 67 …
Read More »แนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการ และมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงานที่ถูกต้อง (MOIT14)
:: บันทึกข้อความ ดาวน์โหลด :: แนวปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป ดาวน์โหลด :: แนวปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลือง ดาวน์โหลด :: หนังสือแจ้งเวียนแนวปฏิบัติ ดาวน์โหลด :: แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ดาวน์โหลด
Read More »เจตจำนงสุจริตของการปฏิบัติหน้าที่ราชการ และนโยบายที่เคารพ สิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและของผู้บริหารต่อสาธารณชน (MOIT21)
:: บันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามในประกาศเจตนารมณ์ 67 ดาวน์โหลด :: เจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดทางเพศในการทำงาน ปี 67 ดาวน์โหลด :: เจตนาราณ์การป้องกันการทุจริตในการปฏิบัติหน้าที่ ปี 67 ดาวน์โหลด :: เจตนารมณ์การป้องกันการทุจริตตามเกณฑ์จริยธรรมการจัดวื้อจัดหายาและเวชภัณฑ์มิใช่ยา ปี 67 ดาวน์โหลด :: …
Read More »แนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน และรายงานการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 (MOIT22)
:: บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารและรายงานผลการดำเนินงานตามมาตรการการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ประจำปีงบประมาณ 2567 ดาวน์โหลด :: บันทึกข้อความรับทราบคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหา การล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน ปี 2567 ดาวน์โหลด :: แนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศ ในการทำงานของหน่วยงาน ปี 67 ดาวน์โหลด :: บันทึกข้อความแจ้งเวียนคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน ปี …
Read More »มาตรการการป้องกันการรับสินบนที่เป็นระบบ ปี 2567 (MOIT12)
:: บันทึกข้อความรายงานสรุปผลการกำกับติดตามมาตรการ การป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ ปี 2567 ดาวน์โหลด :: รายงานสรุปผลการกำกับติดตามมาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ ปี 2567 ดาวน์โหลด :: แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ 67 (รายงานสรุปผล) ดาวน์โหลด :: บันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่ง ปี 67 …
Read More »MOIT 7 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรในหน่วยงานฯ ระดับดีเด่น และดีมาก
:: 1. บันทึกข้อความผู้บริหารทรัพยากรบุคคลฯ ดาวน์โหลด :: 2. ประกาศรายชื่อผู้ที่มีผลการปฏิบัติราชการที่อยู่ในระดับดีเด่นและดีมาก ดาวน์โหลด :: 3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ดาวน์โหลด
Read More »MOIT 6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
:: 1. บันทึกข้อความลงนามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลฯ ดาวน์โหลด :: 2. นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลฯ ดาวน์โหลด :: 3. แผนการบริหารทรัพยากรบุคคลฯ ดาวน์โหลด :: 4. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ดาวน์โหลด
Read More »แผนปฏิบัติแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของขมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 (MOIT 15)
:: บันทึกข้อความลงนามในแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของขมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 ดาวน์โหลด :: คำสั่งคณะทำงานขับเคลื่อนชมรมจริยธรรม 2567 ดาวน์โหลด :: แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของขมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 ดาวน์โหลด :: แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ 2567 …
Read More »MOIT 7 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินผลเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก
ไตรมาสที่ 3 รอบแรก ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (1 ตุลาคม 2565 – 31 มีนาคม 2566) :: บันทึกข้อความลงนามประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก และการขออนุญาตนำเผยแพร่ฯ ดาวน์โหลด :: …
Read More »